Коллективный договор — соглашение, которое заключают работники и работодатель для улучшения и оптимизации условий труда. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями.
Сторонами коллективного договора являются:
- работодатель в лице его представителя – руководителя школы Никольской татьяны Викторовны (далее – работодатель);
- работники школы в лице их представителя – первичной профсоюзной организации в
лице председателя первичной профсоюзной организациии Дьячковой вероники Николаевны.